人才招聘 / Recruitment

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人才招聘

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Recruitment|人才招聘
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家裝部經理1名
任職資格
•  熟悉市場營銷,具有三年以上相關工作經驗;
• 熟悉家裝企業內部運營工作,具備良好的市場開拓能力;
•  有責任心,吃苦耐勞。具備良好的溝通能力和團隊建設能力;
•  具有與客戶溝通和分析技巧,具有較強的目標感、應變能力及較強管理能力。
 
家裝設計師3名
任職資格:
• 室內設計專業畢業,具有兩年相關工作經驗。
•具有良好的創意,對設計有獨特的見解和表現能力,熟練使用相關的繪圖軟
件( 3dsmax,autocad,photoshop) ,能夠獨立完成設計方案和圖紙繪制。
• 熟悉相關的裝飾材料,施工工藝。
• 對工作要有熱情,溝通能力和團隊協作精神要強,能吃苦耐勞.
 
經營部經理1名
崗位要求:
1、具備良好的職業道德,抗壓能力強, 高度的責任心、工作嚴謹細致。
2、五年以上建筑行業招投標管理工作經驗,具有豐富的經營資源。
3、能夠獨立完成投標過程跟蹤及標書制作,有強的管理能力和組織調配能力。
4、一經錄用,底薪加提成。
 
 
 

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